Quem é obrigado a cumprir a NR-1? Portes, MEI e prazos
A resposta curta é: toda empresa que tem ao menos um trabalhador contratado pela CLT precisa cumprir a NR-1. A resposta que realmente importa para o seu planejamento é outra:
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NR-1 e saúde mental: por que virou obrigação legal (e o que sua empresa arrisca)
Durante anos, cuidar da saúde mental no trabalho foi tratado como gentileza: uma palestra no Setembro Amarelo, um benefício de terapia, uma roda de conversa quando alguém adoecia. Desde 26
Fatores psicossociais x riscos psicossociais: qual a diferença?
“Fator” e “risco” psicossocial viraram palavras obrigatórias na rotina de SST desde que a nova NR-1 entrou em vigor. O problema é que muita gente usa os dois termos como
O que são riscos psicossociais no trabalho? Exemplos e como identificar
Por muito tempo, cuidar da saúde no trabalho significou olhar para ruído, poeira, máquinas, esforço físico e exposição a agentes químicos. Esses riscos continuam existindo. O que mudou é que
NR-1: o que mudou e o que sua empresa precisa fazer a partir de 2026
A NR-1 deixou de ser uma norma “de prateleira”. Desde 26 de maio de 2026, a versão atualizada está em vigor e cobra das empresas algo que antes ficava na
Guia completo sobre o que você precisa saber sobre a ficha de EPI
Uma das responsabilidades de uma empresa é garantir a segurança dos profissionais no ambiente de trabalho. Além de fornecer os equipamentos de proteção individual (EPIs), é preciso fazer sua gestão.