Comportamentos de Risco no ambiente de trabalho

pessoa assutada com medos de possiveis comportamentos de risco no trabalho

Comportamentos de risco são ações que podem levar a acidentes no trabalho. Por exemplo, ignorar regras de segurança ou não usar os equipamentos certos. Falta de atenção às normas de segurança da empresa é outro exemplo.

Para manter o local de trabalho seguro, é vital reconhecer e lidar com esses comportamentos.

Empresas sérias se esforçam para criar um meio ambiente seguro. Elas cuidam para que os colaboradores respeitem as regras. Fazem isso para prevenir acidentes, evitando custos adicionais e problemas de saúde.

Na sequência, veremos como identificar e controlar os riscos no trabalho.

Identificação dos comportamentos de risco

Para achar comportamentos de risco no trabalho, é bom observar os funcionários bem de perto. Eles devem ser vistos durante o dia, enquanto trabalham. Isso ajuda a achar qualquer comportamento perigoso que eles podem ter. É crucial anotar e estudar o que foi visto. Isso mostra se há padrões de risco.

Também é essencial conversar com eles para saber o que eles acham dos riscos no trabalho. Isso pode ser feito em entrevistas ou com questionários. Outra coisa importante é ver dados de segurança, como acidentes. Assim, fica claro que comportamentos estão ligados a esses acidentes.

Descobrir comportamentos de risco ajuda a evitar perigos no trabalho. Assistindo de perto, você pode notar ações ou atitudes que podem ser perigosas. Registrar o que vê e olhar para os dados de segurança ajuda a ligar os pontos. Assim, você logo acha os riscos.

Ajudar os funcionários a ver e a evitar riscos é o segredo. Ouvir o que eles têm a dizer pode trazer informações valiosas. Eles podem sugerir formas de melhorar a segurança. Isso faz com que se sintam importantes no processo de segurança no trabalho.

Observação direta dos colaboradores

Observar os funcionários em ação é prático para pegar riscos rapidamente. É bom ver como eles agem diariamente em seus vários momentos de trabalho. Assim, você entende bem os riscos presentes no dia a dia deles.

Análise dos dados de segurança

Olhar para os dados de acidentes e incidentes ajuda a ver quais comportamentos são mais perigosos. Isso mostra onde o perigo mora, facilitando a prevenção.

Entrevistas e questionários

Entrevistas e questionários dão voz aos funcionários. Eles revelam como é o dia a dia deles e os riscos que eles veem. Esse método é ótimo para entender o trabalho de cada um e pensar em jeitos de melhorar a segurança.

A identificação de riscos é crucial para fazer o local de trabalho seguro. Observar de perto, analisar dados e ouvir os funcionários ajuda. Dessa forma, é mais fácil encontrar e prevenir riscos no trabalho.

Gerenciamento dos comportamentos de risco

Manter a segurança dos funcionários é crucial para qualquer empresa. Para isso, várias etapas são fundamentais.

Fornecer treinamento adequado:

O início é dar um bom treinamento. É vital que compreendam os riscos de seu trabalho e como se proteger. Esse treinamento ensina também a usar os equipamentos de segurança corretamente.

Dessa forma, a empresa educa seus funcionários e reduz os riscos.

Estabelecer regras claras de segurança:

As regras de segurança são essenciais. Elas devem ser bem comunicadas e visíveis para todos. Isso melhora a cultura de segurança na empresa.

Também orienta os funcionários sobre o que fazer para não correr riscos.

Realizar supervisão regular:

Supervisionar os colaboradores ajuda a prevenir riscos. Os líderes devem observar o trabalho de perto e corrigir falhas. Isso mantém todos alertas e o ambiente seguro.

Acompanhar e avaliar continuamente:

Não basta apenas treinar e observar. É preciso sempre olhar os dados da segurança. Assim, a empresa descobre se está no caminho certo ou precisa melhorar.

Esses processos juntos fazem o ambiente de trabalho mais seguro para todos. A colaboração entre equipes, supervisores e segurança é a chave.

Benefícios do gerenciamento de comportamentos de risco

Gerenciar riscos no trabalho tem muitas vantagens. Ajuda a evitar acidentes e lesões. Torna o local de trabalho mais seguro e saudável para todos.

Assim, menos dias de trabalho são perdidos por acidentes ou doenças. Isso aumenta a produtividade e a qualidade do trabalho feito. Empresas preocupadas com a segurança dos funcionários melhoram sua imagem. Isso acontece com a sociedade, clientes e fornecedores.

Por isso, o cuidado com riscos é fundamental. Isso garante segurança e produtividade no trabalho.

Saiba como a PREMIER pode te ajudar

Atuando há 25 anos na prestação de serviços ocupacionais, atendemos empresas dos mais diversos segmentos e prestamos os melhores serviços disponíveis em nosso ramo de atuação. Prezamos, sobretudo, pela qualidade, gerando credibilidade na assistência à saúde e à segurança dos empregados de nossas empresas clientes.

Seja para realizar exames ocupacionais, avaliar os riscos existentes no ambiente de trabalho ou fornecer treinamento adequado para o uso de EPIs, somos a parceira ideal para a sua empresa!

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PCA: conheça o Programa de Conservação Auditiva

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é uma iniciativa importante para garantir a saúde e a segurança no trabalho. Ele visa proteger a audição dos profissionais que estão expostos a ruídos, prevenindo danos auditivos e problemas de saúde relacionados.

A sua empresa está preocupada com a saúde auditiva dos seus colaboradores? Continue lendo para saber mais sobre o PCA e como implementá-lo de forma eficaz.

O que é o Programa de Conservação Auditiva (PCA)?

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) é um conjunto de medidas e ações implementadas pelas empresas para prevenir danos à audição dos funcionários.

Ele envolve diversas etapas e diretrizes que visam proteger a audição dos trabalhadores, melhorando a qualidade de vida no ambiente laboral. Para isso, é necessário realizar avaliações e exames periódicos, além de uma série de ações que exigem o acompanhamento de profissionais.

Qual é o objetivo do PCA?

O objetivo principal do PCA é preservar a saúde auditiva dos trabalhadores e garantir sua segurança no ambiente ocupacional. Através da implementação de medidas preventivas e de controle, ele busca reduzir a exposição ao ruído e minimizar os riscos de perda auditiva relacionados ao trabalho.

O programa tem como propósito identificar, avaliar e controlar os níveis de ruído presentes nos locais de trabalho, além de promover o uso correto de equipamentos de proteção auditiva (EPA) e conscientizar os profissionais sobre a importância da saúde auditiva.

Ao estabelecer diretrizes e estratégias, ele visa prevenir danos auditivos, proporcionando um ambiente de trabalho mais seguro e saudável. 

Quem deve adotar o programa?

O PCA é obrigatório para todas as empresas que expõem os colaboradores a níveis de ruído que comprometem a audição.

Para saber se a sua empresa está enquadrada nesse grupo, é necessário avaliar os riscos existentes no ambiente de trabalho e realizar a medição do ruído, para identificar se existem ameaças à saúde auditiva dos trabalhadores. 

Isso deve ser feito por uma empresa especializada em saúde e segurança do trabalho, como a PREMIER, que possui todos os conhecimentos necessários para identificar e minimizar riscos presentes no ambiente laboral. 

Geralmente, o programa é adotado por organizações de setores como construção civil, indústria, metalurgia, mineração e muitos outros em que a exposição ao ruído é uma preocupação constante. Além disso, empresas que lidam com maquinário, equipamentos ou processos ruidosos também devem considerar sua implementação.

É importante destacar que o programa não se limita apenas às empresas, mas também pode ser adotado por instituições públicas, órgãos governamentais e qualquer organização que tenha a responsabilidade de garantir a saúde auditiva de seus colaboradores.

A importância da avaliação dos riscos ocupacionais

A avaliação dos riscos ocupacionais desempenha um papel fundamental em um programa de conservação auditiva eficaz. É por meio dessa avaliação que é possível identificar e avaliar os perigos relacionados à exposição ao ruído no ambiente de trabalho, garantindo a saúde e a segurança dos trabalhadores.

Esse processo permite uma análise detalhada das condições de trabalho, identificando quais os locais e situações de maior exposição ao ruído. Dessa forma, é possível implementar estratégias adequadas de controle e prevenção.

Uma empresa especializada pode analisar todos os fatores necessários para avaliar a exposição ao ruído, assim como as características individuais de cada profissional. Além disso, ela verifica se os equipamentos de proteção individual (EPIs) disponíveis no local são adequados e eficazes. 

Com base nos resultados da avaliação, as medidas de controle podem ser adotadas, incluindo a implementação de barreiras físicas, a utilização de equipamentos de redução de ruído e a adequação das jornadas de trabalho. Essas medidas visam minimizar a exposição ao ruído e prevenir danos à audição dos trabalhadores.

Como ter um programa de conservação auditiva eficaz?

Um programa de conservação auditiva eficaz é essencial para proteger a audição dos profissionais no ambiente de trabalho e garantir a saúde ocupacional. Para implementar um programa desse tipo, é necessário seguir etapas importantes que abrangem desde a avaliação inicial dos riscos até a realização de treinamentos adequados.

Avaliação inicial dos riscos

A avaliação inicial dos riscos é o primeiro passo para criar um programa de conservação auditiva eficaz. Como citamos, ela permite determinar os níveis de ruído presentes, considerar os possíveis impactos na saúde auditiva dos trabalhadores e propor medidas protetivas para minimizar ou eliminar esses riscos. 

Elaboração do programa

A elaboração do programa de conservação auditiva deve ser cuidadosamente planejada e documentada por profissionais. É fundamental estabelecer políticas e diretrizes claras que orientem as ações relacionadas à prevenção de danos auditivos. Além disso, é importante definir responsabilidades, prazos e metas para garantir a eficácia do programa.

Gestão do PCA

Outro aspecto relevante é que, para garantir a eficácia do programa, é necessária uma gestão contínua e eficiente. Uma empresa especializada pode proporcionar isso, oferecendo profissionais de saúde ocupacional e equipes de segurança do trabalho. 

Além disso, ela é responsável por implementar controles de engenharia, como barreiras acústicas e isolamento de ruído, e indicar o equipamento de proteção auditiva adequado.

Supervisão do fonoaudiólogo

O fonoaudiólogo é responsável por acompanhar a saúde auditiva dos trabalhadores, realizar audiometrias periódicas, analisar resultados e oferecer orientações específicas de proteção auditiva. Sua expertise contribui para a adequada identificação e controle dos riscos auditivos, sendo essencial para a eficácia do programa.

Realização de audiometrias

As audiometrias são exames importantes que avaliam a audição dos profissionais ao longo do tempo. A realização desses exames de forma periódica permite detectar precocemente possíveis danos auditivos e adotar medidas preventivas antes que o quadro se agrave. É crucial seguir um cronograma estabelecido e registrar os resultados para análises futuras.

Treinamentos

Os treinamentos são fundamentais para conscientizar os trabalhadores sobre a importância da proteção auditiva e capacitar as equipes a adotar medidas de segurança no ambiente de trabalho. 

É essencial fornecer treinamentos abrangentes e regulares, abordando temas como uso correto dos equipamentos de proteção auditiva, práticas seguras de trabalho e conhecimento sobre os riscos auditivos.

Bônus: conte com auxílio profissional

Ao seguir essas etapas essenciais, você poderá ter um programa de conservação auditiva eficaz, garantindo a proteção da audição dos colaboradores e promovendo a saúde ocupacional e a segurança no trabalho. 

E para que isso seja realizado da melhor forma possível, você pode contar com o apoio de uma empresa especializada. A PREMIER, referência em saúde e segurança do trabalho, pode garantir o cumprimento de todas essas etapas.

A empresa realiza a avaliação dos riscos para identificar se o seu negócio precisa de PCA e, caso positivo, elabora um programa personalizado para atender as necessidades dos seus trabalhadores. Ela também pode realizar uma gestão atenta do programa, mantendo-o em conformidade com todos os requisitos de segurança. 

Ela ainda conta com profissionais capacitados para realizar os exames médicos necessários para o acompanhamento dos trabalhadores, além de oferecer todo o treinamento necessário. Por isso, contar com esse apoio é vital para a criação e manutenção do programa na sua empresa 

Quais os benefícios do PCA para empresas?

O Programa de Conservação Auditiva (PCA) traz uma série de benefícios para as empresas que o implementam. 

Ao adotar esse programa, você garante a saúde ocupacional e a segurança do trabalho, promovendo um ambiente livre de riscos relacionados à exposição prolongada a ruídos. Isso reduz a chance de problemas auditivos nos colaboradores e melhora a qualidade de vida no ambiente laboral. 

Além disso, você mantém uma força de trabalho saudável e produtiva, tendo em vista que a audição é uma capacidade essencial para a comunicação e a segurança no trabalho.

Além disso, investir em um programa de conservação auditiva também contribui para reduzir os custos relacionados a problemas auditivos. A perda auditiva ocupacional pode levar ao afastamento do trabalho, licenças médicas e indenizações trabalhistas. Com o PCA, você previne essas situações e evita gastos desnecessários, preservando recursos financeiros importantes para o crescimento e a sustentabilidade da sua empresa.

Outro benefício do programa é a valorização da marca empregadora. Ao adotar medidas efetivas para proteger a saúde dos trabalhadores, a sua empresa demonstra comprometimento com o bem-estar de sua equipe. Isso fortalece a reputação da empresa, atrai talentos qualificados e promove um clima organizacional saudável.

A implementação do PCA também está alinhada com as normas de segurança e saúde no trabalho. Por isso, ao cumpri-las, você evita multas e outras penalidades. Mais do que isso: demonstra o compromisso em garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos.

E para os trabalhadores?

Como trabalhador, você também pode se beneficiar do Programa de Conservação Auditiva (PCA). Esse programa é projetado para proteger sua audição, promover o bem-estar no ambiente de trabalho e garantir uma melhor qualidade de vida.

Um dos principais benefícios do PCA é a prevenção de problemas auditivos relacionados ao ruído no ambiente de trabalho. A exposição constante a níveis elevados de ruído pode causar danos irreversíveis à audição, mas com o PCA em vigor, medidas de proteção e controle de ruído são implementadas para minimizar os riscos.

Além da proteção auditiva, o programa também pode melhorar sua saúde ocupacional e a segurança no trabalho. Assim, é possível criar um ambiente mais tranquilo e confortável, melhorando o desempenho e a satisfação dos trabalhadores.

Por isso, o PCA não apenas protege a audição, mas também promove o bem-estar no ambiente de trabalho, refletindo na vida pessoal do trabalhador e melhorando sua qualidade de vida. 

A PREMIER

Há mais de duas décadas, a PREMIER se dedica a promover a saúde e a segurança no ambiente de trabalho para uma ampla gama de empresas, independentemente do tamanho ou setor. 

Nossa missão é fornecer serviços sob medida que atendam às demandas específicas de sua organização. Por isso, se o ruído é um problema na sua empresa e você deseja ter um PCA eficaz, conte conosco como sua parceira confiável. Entre em contato para fornecer as melhores condições possíveis aos seus funcionários! 

Validade do PGR: o que você precisa saber sobre a renovação e atualização do programa

Estar em dia com a validade do PGR é vital para empresas no Brasil. Isso porque, ele foca em melhorar a segurança e saúde no trabalho. O programa cuida de vários riscos, desde acidentes até a saúde dos trabalhadores.

Todas as empresas com funcionários CLT precisam ter o processo atualizado e revisado a cada dois anos, a menos que a empresa tenha uma certificação especial. Caso a organização siga um sistema ótimo de saúde e segurança, ela pode revisar a validade do PGR só de três em três anos.

Isso não quer dizer que o PGR deve ser feito do zero outra vez. A empresa só precisa rever o que já fez e atualizar conforme necessário. Novas leis, acidentes, e até mudanças nas máquinas podem pedir uma revisão mais frequente do PGR.

A história das atualizações do PGR deve ser guardada por 20 anos. E o relatório do programa pode ser digital ou físico. Entenda mais sobre o tema a seguir:

Qual é a Importância de estar em dia com a validade do PGR e quando o renovar?

O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é essencial para manter os trabalhadores seguros. Ele cuida da segurança no trabalho. Identifica e controla riscos ambientais, evitando acidentes e danos. Por meio de um plano e de um inventário, o PGR toma ações preventivas. Ele busca melhorar as condições onde as pessoas trabalham.

Renovar o PGR é muito importante. Isso deve acontecer quando houver mudanças que afetam a segurança. A renovação é necessária em casos de novas máquinas, processos ou após acidentes. Renova-se também se descobrirem que as regras atuais não estão funcionando bem. Ou quando são adotadas novas medidas de proteção.

Ter um PGR sempre atual é fundamental. Isso evita problemas com a lei e custos altos. A segurança dos trabalhadores vem em primeiro lugar.

Dicas para manter a validade do PGR atualizada

Manter o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) atualizado é essencial. Primeiro, avaliar os riscos ambientais regularmente é crucial. Isso ajuda a perceber mudanças no ambiente que possam afetar quem trabalha ali.

Quando essas mudanças ocorrem, o PGR precisa ser atualizado. Assim, ele reflete as novas medidas de segurança necessárias.

Fazer treinamentos também é muito importante. Eles ajudam a conscientizar os funcionários sobre os riscos. E ensinam sobre as orientações de segurança do PGR.

Ter uma boa plataforma de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) pode ajudar muito. O Sistema ESO, por exemplo, facilita manter o PGR em dia. Com ele, é mais fácil ficar dentro das leis e normas de segurança.

Manter o PGR sempre atual é vital para evitar problemas. E, o mais importante, para cuidar da segurança das pessoas que trabalham na empresa. Siga essas dicas e use as ferramentas certas para garantir o bem-estar de todos.

Conheça a PREMIER

A PREMIER é uma empresa que trabalha há mais de 24 anos para promover a saúde e a segurança do trabalho para organizações de diversos portes e setores de atuação.

Prestamos serviços personalizados de acordo com as necessidades da sua empresa, além de contar com profissionais altamente capacitados para oferecer soluções de excelência para você. 

Se quiser garantir o treinamento adequado para que os colaboradores da sua empresa trabalhem em espaço confinado, basta entrar em contato conosco. E se você quer acompanhar mais dicas sobre medicina e segurança do trabalho, acesse o nosso blog!

Espaço Confinado: entenda a importância da capacitação

trabalhador de segurança em um espaço confinado

Neste texto, vamos explorar o conceito de espaço confinado e entender por que a capacitação adequada é fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores que atuam nesses ambientes.

Você também conhecerá a importância da NR 33, norma que regulamenta o trabalho em espaços confinados no Brasil. Continue a leitura! 

O que é um espaço confinado?

O espaço confinado é definido como um local que possui aberturas limitadas de entrada e saída, ventilação natural inadequada e que não é projetado para a ocupação contínua de trabalhadores.

O que torna os espaços confinados tão perigosos não é apenas a dificuldade de acesso, mas também os riscos específicos que eles podem apresentar. 

Por isso, é de extrema importância que os trabalhadores que atuam nesses espaços tenham um treinamento adequado e sigam as medidas de segurança recomendadas. Assim, é possível reduzir os riscos envolvidos e garantir a segurança de todos.

Por dentro da NR 33: entenda como a diretriz atua na segurança em espaço confinado

A NR 33 é a norma regulamentadora que estabelece os requisitos mínimos para a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem com espaços confinados. Ela foi criada com o objetivo de garantir um ambiente de trabalho seguro, minimizando os riscos e prevenindo acidentes.

Essa norma aborda uma série de diretrizes e procedimentos que devem ser seguidos durante as atividades realizadas nesses espaços, desde a identificação e avaliação dos riscos, até a realização de treinamentos específicos e a emissão da Permissão de Entrada e Trabalho (PET).

Sendo assim, seguir as diretrizes estabelecidas pela norma é fundamental para garantir a segurança dos trabalhadores que atuam em espaços confinados. Além disso, estar em conformidade com essa norma é um requisito legal, estabelecido para proteger a integridade física e a saúde dos profissionais.

Quais são os tipos de espaço confinado?

Diversos espaços podem ser espaços confinados. O aspecto que une todos eles é o fato de apresentarem condições de acesso limitadas, dificultando a entrada e saída de pessoas. Alguns exemplos são: 

Eles podem ser encontrados em diversos setores e locais de trabalho, cada um com características específicas que configuram um ambiente de alto risco para os trabalhadores. Conheça-os!

Espaços confinados em ambientes industriais

Um dos tipos mais comuns de espaços confinados são encontrados em ambientes industriais, como:

  • tanques;
  • reservatórios;
  • silos;
  • fornos.

Esses espaços são caracterizados pela limitação de entrada e saída, assim como pela falta de ventilação natural. A presença de substâncias tóxicas, gases inflamáveis e objetos em movimento também pode representar riscos adicionais.

Construções subterrâneas

Também podemos citar construções subterrâneas, como:

  • túneis; 
  • galerias;
  • poços.

Esses ambientes são caracterizados pela falta de luz natural, ventilação limitada e a possibilidade de colapso de estruturas. Além disso, a presença de gases nocivos, como o metano, é uma preocupação constante.

Confinamento vertical

O confinamento vertical é outro tipo de espaço confinado que pode ser encontrado em diversas situações. Exemplos:

  • elevadores;
  • poços de elevador;
  • silos com altura considerável. 

Neles, a dificuldade de entrada e saída pode ser agravada pela presença de substâncias tóxicas ou inflamáveis.

Locais de acesso restrito

Locais de acesso restrito, também se enquadram nessa categoria. Eles podem ser: 

  • caldeiras;
  • dutos;
  • salas de máquinas.

Além da dificuldade de entrada e saída, eles apresentam riscos como a presença de calor extremo, substâncias corrosivas e atmosferas enriquecidas com oxigênio.

Qual o papel do treinamento para espaço confinado?

Quando se trata de trabalhar em espaços confinados, a capacitação é essencial. Isso porque o treinamento adequado proporciona aos trabalhadores o conhecimento e as habilidades necessárias para identificar os riscos associados a esses ambientes e tomar medidas preventivas para garantir sua própria segurança.

Dessa forma, durante o treinamento, eles aprendem a reconhecer os sinais de perigo, como a falta de ventilação adequada ou a presença de substâncias tóxicas. Essa habilidade é crucial para evitar acidentes e incidentes que possam causar danos à saúde ou à vida dos trabalhadores.

Além disso, o treinamento permite que eles conheçam as melhores práticas de segurança. 

Conheça os treinamentos oferecidos pela PREMIER, empresa de Engenharia, Segurança e Medicina do trabalho:

Treinamento de liderança

O treinamento de liderança é fundamental para a gestão de equipes em espaços confinados. Uma liderança capacitada faz total diferença nesse processo, ao tomar decisões rápidas, motivar a equipe e manter a calma sob pressão. Assim, é possível realizar as operações com eficácia e segurança. 

Treinamento para supervisão

Esse treinamento apresenta as habilidades e conhecimentos necessários que um supervisor eficiente precisa ter para contribuir com a prevenção de acidentes, garantindo a segurança dos trabalhadores nesse espaço. 

Por meio deles, os profissionais são capazes de identificar riscos, aplicar procedimentos de segurança e manter uma comunicação eficaz com a equipe. 

Treinamento para entrada em espaços confinados

Para os trabalhadores que precisam entrar em espaços confinados, o treinamento específico é vital. Eles aprendem sobre os riscos associados, os procedimentos de entrada e saída, o uso adequado de equipamentos de proteção e a resposta a emergências.

O que é a PET (Permissão de Entrada e Trabalho)? 

A PET é um documento que autoriza a entrada em um espaço confinado após a realização de uma análise prévia de riscos e adoção de medidas de segurança adequadas.

Dessa forma, sua obtenção envolve o cumprimento de uma série de procedimentos, incluindo a identificação dos responsáveis pela autorização, a realização de treinamentos específicos e a elaboração de um plano de entrada e trabalho detalhado. 

Além disso, é importante que todos os envolvidos na atividade estejam devidamente capacitados e informados sobre os riscos e medidas de segurança.

Por que contar com uma empresa especializada para tratar a segurança em espaços confinados?

Quando se trata da segurança dos trabalhadores em espaços confinados, contar com uma empresa especializada em segurança do trabalho é fundamental. 

Isso porque ela possui a expertise técnica necessária para auxiliar na gestão da segurança e garantir que todas as normas regulamentadoras sejam seguidas.

O trabalho em espaço confinado exige treinamento em todas as etapas para que tudo corra da melhor forma possível, para preservar a integridade física dos trabalhadores. 

Além de oferecer essa capacitação, a empresa ainda conta com profissionais qualificados para garantir uma resposta rápida e eficiente em casos de acidente. 

Essas empresas também estão constantemente atualizadas sobre as regulamentações mais recentes e são capazes de garantir que todas as medidas de segurança sejam implementadas adequadamente, permitindo que seu ambiente de trabalho cumpra com as exigências da SST. 

Conheça a PREMIER

A PREMIER é uma empresa que trabalha há mais de 24 anos para promover a saúde e a segurança do trabalho para organizações de diversos portes e setores de atuação.

Prestamos serviços personalizados de acordo com as necessidades da sua empresa, além de contar com profissionais altamente capacitados para oferecer soluções de excelência para você. 

Sendo assim, se quiser garantir o treinamento adequado para que os colaboradores da sua empresa trabalhem em espaço confinado, basta entrar em contato conosco. E se você quer acompanhar mais dicas sobre medicina e segurança do trabalho, acesse o nosso blog!