Apesar das diretrizes das Normas Regulamentadoras – NRs – e orientações da Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT- o Brasil é um recordista mundial em mortes e acidentes de trabalho no Brasil. Entre o período de 2002 até 2020 foram registradas uma média de 6 mortes para cada 100 mil empregos registrados em carteira, de acordo com dados do Ministério Público do Trabalho e da Organização Internacional do Trabalho – OIT.
Acidentes de Trabalho no Brasil
As mortes causadas por acidentes de trabalho no Brasil ou doenças ocupacionais tiraram a vida de um trabalhador a cada 15 segundos. Um índice assustador quando pensamos nas rígidas diretrizes nacionais e internacionais voltadas para oferecer saúde ocupacional e segurança do trabalho.
Dessas mortes, 21. 467 foram de brasileiros, o que faz o Brasil ocupar a 2a posição no ranking de óbitos no trabalho dos países do G20, ficando atrás apenas do México. Os países que têm o menor índice de mortalidade entre trabalhadores são o Japão e o Canadá que registram, respectivamente, 1, 4 e 1,9 óbitos para cada 100 empregados registrados.
Risco de morte
Em um período de oito anos, o Brasil registrou 5,6 milhões de doenças ocupacionais, o que gerou um impacto de 100 bilhões para a Previdência Social. E devido à covid-19, o número de auxílios-doença concedidos a trabalhadores com depressão, ansiedade e outros transtornos mentais teve um aumento de 30%.
Na lista de profissões com maiores índices de mortes temos: técnicos de enfermagem, auxiliares de limpeza, auxiliares de escritório, vigilantes, vendedores de comércio varejista e operários de linha de produção.
Esses dados evidenciam a necessidade de intensificar e fiscalizar a implantação de medidas para a prevenção e segurança do trabalho em diversos setores. Buscando diminuir e eliminar riscos no ambiente profissional que possam levar ao adoecimento ou à morte de trabalhadores brasileiros.
Por essa realidade, as ações de saúde ocupacional e segurança do trabalho não devem ser negligenciadas pelos empregadores. É indispensável oferecer cuidado e qualidade de vida aos empregados.
