Em um mundo corporativo em constante evolução, a segurança e a saúde ocupacional representam pilares fundamentais para o sucesso da sua empresa.
Este artigo pretende explorar o conceito e a relevância do comportamento seguro, um pilar fundamental para a eficácia do SST. Boa leitura!
O que é comportamento seguro?
O comportamento seguro refere-se às ações, atitudes e decisões dos colaboradores que contribuem para a prevenção de acidentes e promoção de um ambiente de trabalho seguro.
Ou seja, ele engloba desde o uso adequado dos equipamentos de proteção até a conscientização constante sobre práticas seguras no cotidiano laboral. Em essência, trata-se de uma abordagem proativa, onde os trabalhadores se tornam agentes ativos na construção de um local de trabalho mais seguro.
Isso vai além do cumprimento de normas e regulamentos, envolvendo uma mentalidade preventiva que permeia todas as atividades realizadas.
Ato inseguro e condição insegura: a base da prevenção de acidentes
Para compreender completamente o comportamento seguro, é fundamental diferenciá-lo de seus opostos, o ato inseguro e a condição insegura, que são as causas primárias de acidentes no ambiente de trabalho.
O ato inseguro é a atitude do trabalhador que o expõe a riscos, seja consciente ou inconscientemente. Exemplos comuns incluem não utilizar o EPI, improvisar ferramentas ou desviar a atenção de um colega.
Por outro lado, a condição insegura é uma falha ou defeito no ambiente, nas instalações ou nos equipamentos que compromete a segurança. Isso pode ser a falta de proteção em uma máquina, instalações elétricas inadequadas ou um piso danificado. Estudos mostram que o ato inseguro é o motivo principal de aproximadamente 80% dos acidentes, o que ressalta a importância do comportamento individual na prevenção.
Qual a sua importância?
O comportamento seguro desempenha um papel crucial na eficácia do Sistema de Segurança do Trabalho. Aqui estão alguns motivos pelos quais ele é de suma importância:
- Redução de acidentes: ao adotar comportamentos seguros, os colaboradores contribuem significativamente para a redução de acidentes no local de trabalho, criando um ambiente mais protegido para todos;
- Cultura de prevenção: o Comportamento Seguro ajuda a criar uma cultura organizacional focada na prevenção, onde a segurança é incorporada às práticas diárias e valorizada por todos os membros da equipe;
- Produtividade e bem-estar: ambientes de trabalho seguros promovem o bem-estar dos colaboradores, resultando em maior satisfação, produtividade e retenção de talentos.
O entendimento dessa importância pode ser aprofundado com modelos teóricos, como a Pirâmide de Bird, que ilustra a relação entre incidentes menores e acidentes graves, mostrando que todo acidente é precedido por comportamentos inseguros.
Além disso, o conceito de percepção de risco, a capacidade de uma pessoa identificar os perigos aos quais está exposta, é um elemento-chave na Psicologia da Segurança no Trabalho, e seu aprimoramento é fundamental para uma cultura de segurança eficaz.
Quais são os principais comportamentos seguros?
Fomentar o comportamento seguro envolve a prática consistente de diversos comportamentos. Aqui estão alguns dos principais:
- Uso adequado de EPIs: utilizar os Equipamentos de Proteção Individual de maneira correta e constante durante a execução das atividades laborais;
- Comunicação clara e efetiva: garantir que as informações sobre procedimentos de segurança sejam comunicadas de maneira clara a todos os colaboradores;
- Atenção à sinalização: respeitar e obedecer às sinalizações de segurança presentes no ambiente de trabalho;
- Participação em treinamentos: engajar-se ativamente em treinamentos de segurança para estar sempre atualizado sobre as melhores práticas e procedimentos;
- Identificação e relato de riscos: estimular a identificação proativa de potenciais riscos e a pronta comunicação para que medidas preventivas sejam implementadas. Ao incorporar esses comportamentos no dia a dia, os colaboradores não apenas promovem um ambiente mais seguro, mas também contribuem para a construção de uma cultura organizacional comprometida com a saúde e bem-estar de todos.
Como incentivar o comportamento seguro nas empresas
Promover o comportamento seguro nas empresas vai além de simplesmente definir normas e regulamentos. Envolve a criação de uma cultura que valorize a segurança e estimule ativamente a participação dos colaboradores. Aqui estão algumas estratégias eficazes para incentivar o comportamento seguro no ambiente de trabalho.
Identificar os riscos
O primeiro passo para incentivar o comportamento seguro é a identificação consciente dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Realizar avaliações periódicas, envolvendo os colaboradores nesse processo, permite a identificação de potenciais perigos e a implementação de medidas de prevenção. Esse processo é crucial para a elaboração de documentos técnicos importantes, como o LTCAT, PCMSO e PGR.
Estabelecer medidas de prevenção
Após identificar os riscos, é crucial estabelecer medidas preventivas. Isso inclui a implementação de protocolos claros, sinalizações adequadas e a criação de procedimentos operacionais que minimizem a exposição a situações de perigo. Por isso, envolva os colaboradores na definição e revisão dessas medidas para promover um senso de responsabilidade compartilhada.
Realizar o DDS
O Diálogo Diário de Segurança (DDS) é uma ferramenta de comunicação essencial para conscientizar os trabalhadores sobre a importância dos protocolos de segurança e dos riscos existentes em seu setor.
Realizado diariamente, esse diálogo proporciona um espaço para discutir questões de segurança, compartilhar experiências e reforçar boas práticas. Em vez de ser apenas um comunicado, o DDS pode ser transformado em um momento de aprendizado engajador, utilizando storytelling e exemplos práticos, como os casos do colaborador de limpeza ou da colaboradora apressada.
Ao incorporar o DDS à rotina, os colaboradores se sentem mais engajados e informados sobre as medidas de segurança.
Realizar as capacitações e treinamentos
Investir em capacitações e treinamentos regulares é essencial para manter os colaboradores atualizados sobre as melhores práticas de segurança.
Além de abordar procedimentos específicos, essas atividades também promovem a conscientização sobre a importância do Comportamento Seguro, incentivando a adoção de atitudes preventivas. As empresas também devem manter um controle rigoroso sobre os treinamentos exigidos para atividades específicas.
Uso correto de EPIs
O uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual é um dos comportamentos seguros fundamentais. Logo, certifique-se de que os colaboradores compreendam a importância dos EPIs e forneça treinamentos específicos sobre a correta utilização desses equipamentos. Estabeleça políticas claras e fiscalize para garantir a conformidade.
Faça avaliação da saúde mental dos colaboradores
A saúde mental dos colaboradores é uma parte crucial do Comportamento Seguro. Realize avaliações periódicas para identificar possíveis impactos psicológicos do ambiente de trabalho.
Ofereça suporte emocional, promova um ambiente inclusivo e esteja atento aos sinais de estresse ou ansiedade que possam afetar a segurança no trabalho.
Dúvidas comuns sobre Comportamento Seguro no Trabalho (FAQ)
- O que é Saúde e Segurança no Trabalho (SST)?
SST refere-se a um conjunto de medidas e práticas que promovem a saúde, o bem-estar e a segurança dos trabalhadores em seu ambiente ocupacional. Isso inclui a identificação de riscos, a implementação de medidas de prevenção, o fornecimento de EPIs e a realização de treinamentos, além do cumprimento de normas e regulamentos.
- Como são classificadas as NRs (Normas Regulamentadoras)?
As Normas Regulamentadoras são classificadas em três tipos: Gerais (que regulamentam a relação de trabalho sem estarem condicionadas a setores ou atividades específicas), Especiais (que regulamentam o trabalho considerando atividades, instalações ou equipamentos) e Setoriais (que se aplicam a setores econômicos específicos).
- O que faz de um ambiente de trabalho seguro?
Um ambiente de trabalho seguro possui EPIs disponíveis e em boas condições, sinalização adequada, procedimentos de emergência claros, monitoramento contínuo dos riscos ocupacionais e a realização de DDS regulares e bem planejados.
Como a Premier pode te ajudar?
Ao incorporar essas práticas no cotidiano da empresa, cria-se um ambiente propício para o Comportamento Seguro, promovendo a segurança e o bem-estar de todos os colaboradores.
Essa abordagem não apenas atende aos requisitos legais, mas também contribui para a construção de uma cultura organizacional comprometida com a segurança e a saúde no trabalho. Na busca por um ambiente de trabalho mais seguro e saudável, a Premier se destaca como sua parceira confiável em serviços assistenciais e ocupacionais.
Comprometida com a excelência, a Premier oferece uma gama de soluções personalizadas para fortalecer o Comportamento Seguro em sua empresa. Entre em contato conosco e garanta um ambiente de trabalho mais saudável e seguro na sua organização.
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