O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma ferramenta essencial para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores no ambiente corporativo. Introduzido pela NR-1 (Norma Regulamentadora nº 1), o documento visa identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais, contribuindo para a redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. Ainda assim, é fato de que existem muitas dúvidas de como elaborar o PGR.
Sendo assim, se você está buscando informações sobre como elaborar o PGR, neste artigo, vamos apresentar um passo a passo detalhado e explicar a importância desse programa para sua organização. Além disso, vamos destacar os seus benefícios e as principais diferenças para o antigo PPRA, que foi substituído pelo novo processo.
O que é o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos)?
O PGR é um documento obrigatório que deve ser elaborado por todas as empresas que possuírem regimes pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Vale destacar que seu objetivo é identificar os riscos existentes no espaço laboral, avaliar a gravidade e a probabilidade de ocorrência desses riscos. Além disso, a definição das medidas de controle para minimização de problemas também é levado em pauta.
Para melhor noção, este programa faz parte de uma política de segurança e saúde no trabalho, conforme previsto pela NR-1 , que estabelece diretrizes gerais para a gestão de riscos ocupacionais em todas as atividades econômicas.
A sua implementação é essencial para que as empresas possam cumprir a legislação e garantir um ambiente de trabalho seguro para os seus colaboradores.
Por que é importante e como elaborar o PGR?
Saber como elaborar o PGR é fundamental não apenas para estar em conformidade com a legislação, mas também para promover uma cultura de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Vale destacar ainda que um espaço laboral mais seguro gera maior produtividade, reduz o absenteísmo e melhora o clima organizacional.
Veja a seguir o passo a passo de como elaborar um PGR eficiente e consoante a NR-1:
1. Formação da equipe responsável
O primeiro passo é formar uma equipe multidisciplinar que será responsável pela elaboração e implementação da PGR. A equipe deve contar com profissionais especializados, como engenheiros de segurança, técnicos, médicos do trabalho e representantes.
Esse grupo será responsável por levantar os dados internos, identificar os riscos no espaço e propor soluções para o controle dos mesmos.
2. Levantamento preliminar de informações
Antes de iniciar o processo de como elaborar o PGR, é necessário realizar um levantamento preliminar de informações sobre o ambiente de trabalho. Isso inclui conhecer as atividades realizadas, os setores internos, as ferramentas utilizadas e as condições do espaço.
3. Identificação dos riscos ocupacionais
Com as informações coletadas, a próxima etapa é identificar os riscos ocupacionais presentes no ambiente de trabalho. Esses perigos podem ser classificados em várias categorias, como:
- Físicos: ruído, calor, vibração, radiação;
- Químicos: poeiras, fumos, gases, vapores;
- Biológicos: vírus, bactérias, fungos;
- Ergonômicos: posturas confortáveis, esforço repetitivo, levantamento de peso;
- Acidentes: quedas, choques elétricos, incêndios.
Essa identificação deve ser feita de forma criteriosa, com a utilização de ferramentas como inspeções de segurança e entrevistas com os trabalhadores.
4. Avaliação dos riscos
Após a identificação dos riscos, é importante avaliá-los em termos de gravidade e probabilidade de ocorrência. Essa análise permite classificar os riscos e determinar quais deles exigem medidas mais urgentes de controle. Para isso, podem ser utilizados métodos de avaliação qualitativa ou quantitativa, como a Matriz de Risco .
5. Elaboração do inventário de riscos
O inventário de riscos é um dos documentos essenciais da PGR. Ele deve conter uma descrição detalhada de todos os riscos identificados, bem como a classificação de cada um deles. Além disso, é necessário incluir as medidas de controle já existentes e aquelas que precisam ser inovadoras.
6. Planejamento das ações de controle
Com base em toda a análise, a equipe responsável deve planejar ações de controle que serão resolvidas para eliminar ou reduzir os riscos. As ações podem incluir medidas técnicas, como a instalação de equipamentos de proteção coletiva, e medidas administrativas, como treinamento e conscientização dos trabalhadores.
7. Implementação e acompanhamento
Após o entendimento completo de como elaborar PGR, é fundamental que as ações de controle sejam inovadoras de forma eficaz. Além disso, ele deve ser acompanhado e revisado periodicamente para garantir que as medidas de controle estejam funcionando e que novos riscos não surjam no espaço laboral.
Diferença entre PGR e PPRA
Até pouco tempo, o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) era o documento exigido para a gestão de riscos ocupacionais. No entanto, com a revisão das normas regulamentadoras, o PPRA foi substituído pela PGR.
A principal diferença entre os dois documentos é que o atual é mais abrangente , englobando todos os riscos ocupacionais, enquanto o antigo se concentra apenas nos riscos ambientais. Além disso, ele exige uma abordagem mais integrada, envolvendo a participação de vários setores no controle dos riscos.
Outro ponto importante é que, além de saber como elaborar o PGR, é que o processo deve ser revisado anualmente, o que o torna mais dinâmico.
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