Como criar um ambiente de trabalho saudável na sua empresa

ambiente de trabalho saudável

Você está buscando criar um ambiente de trabalho saudável na sua empresa? Um local onde os colaboradores se sintam valorizados, motivados e produtivos? Então você veio ao lugar certo! 

Prepare-se para transformar sua empresa em um lugar onde as pessoas se sentem felizes em trabalhar e alcançam todo o seu potencial. Continue lendo e descubra as melhores práticas para construir um bom ambiente de trabalho para seus colaboradores. Boa leitura!

O que é caracterizado como um ambiente de trabalho saudável?

Um ambiente de trabalho saudável é aquele que promove o bem-estar físico, emocional e social dos colaboradores. Ou seja, é um local onde as condições de trabalho são adequadas e seguras, onde os funcionários se sentem valorizados, respeitados e apoiados. 

Em termos de condições de trabalho, um ambiente saudável se refere a um espaço físico limpo, organizado e seguro, com boa iluminação, ventilação adequada e uma temperatura confortável. 

Nesse sentido, também envolve o fornecimento de equipamentos ergonômicos que promovam posturas corretas e evitem lesões ocupacionais. E claro, um ambiente de trabalho saudável também se destaca pela valorização dos colaboradores. 

Isso inclui o reconhecimento do seu trabalho, a existência de oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, e uma política justa e transparente em relação à remuneração e benefícios.

Qual a importância de criar um ambiente de trabalho saudável?

Um ambiente de trabalho saudável traz inúmeros benefícios para a empresa e seus colaboradores. Vejamos alguns deles abaixo!

Afeta positivamente a produtividade dos colaboradores

Um ambiente de trabalho saudável estimula a produtividade dos funcionários. Ou seja, os colaboradores se sentem valorizados, seguros e motivados, eles tendem a realizar suas tarefas de forma mais eficiente. 

Portanto, um clima organizacional positivo contribui para o engajamento e a dedicação dos colaboradores, resultando em melhores resultados e maior qualidade no serviço realizado.

Diminui a taxa Turnover

Da mesma forma, investir em um ambiente de trabalho saudável pode ajudar a reduzir a taxa de turnover, ou seja, a rotatividade de funcionários na empresa. Colaboradores satisfeitos e engajados têm menos chances de procurar por novas oportunidades de emprego. 

Além disso, uma empresa com boa reputação por proporcionar um ambiente de trabalho saudável atrai talentos qualificados e retém os profissionais mais competentes.

Estimula o diálogo

Além disso, promove a comunicação e o diálogo entre os colaboradores. Isso facilita o compartilhamento de ideias, a resolução de problemas e a construção de relacionamentos saudáveis dentro da equipe. Logo, o estímulo ao diálogo também fortalece a colaboração entre os funcionários.

Melhora a imagem da instituição

Um ambiente de trabalho saudável é uma excelente forma de melhorar a imagem da instituição perante funcionários, clientes e parceiros comerciais

Empresas que se preocupam com o bem-estar e a qualidade de vida de seus colaboradores demonstram um compromisso com valores como respeito, cuidado e ética. 

Isso pode atrair talentos, conquistar a confiança dos clientes e fortalecer parcerias estratégicas, resultando em uma reputação positiva no mercado.

Como criar um ambiente de trabalho saudável na sua empresa?

Como vimos até aqui, um ambiente de trabalho saudável é fundamental para promover o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. Veja algumas medidas que você pode adotar para criar um ambiente saudável em sua empresa:

Comece pelas condições de trabalho

As condições de trabalho têm um impacto significativo na saúde e no bem-estar dos colaboradores. Por isso, certifique-se de fornecer um espaço de trabalho limpo, organizado e seguro, com iluminação e ventilação adequadas.

Foque também na ergonomia

A ergonomia é essencial para prevenir lesões ocupacionais e promover o conforto físico dos colaboradores. Logo, ofereça cadeiras ergonômicas, mesas ajustáveis ​​e suportes adequados para monitor e teclado. 

Também, incentive os funcionários a adotarem posturas corretas e faça pausas regulares para alongamento e descanso.

Ofereça benefícios

Oferecer benefícios aos colaboradores é uma maneira eficaz de criar um ambiente de trabalho saudável!

Além dos benefícios tradicionais, como plano de saúde e vale-alimentação, considere oferecer programas de bem-estar, como ginástica laboral, acesso a academias ou descontos em serviços relacionados à saúde. 

Estimule as boas relações profissionais

Nessa lógica, relações saudáveis ​​entre os colaboradores são fundamentais para um ambiente de trabalho harmonioso. Promova a comunicação aberta e transparente, o trabalho em equipe e estimule o respeito entre seus funcionários. 

Para isso, você pode realizar atividades de integração e construção de equipe — como eventos sociais ou workshops — que permitam que os colaboradores se conheçam melhor e fortaleçam os laços profissionais.

Apoie a diversidade

Você sabia que promover a diversidade no ambiente de trabalho não apenas cria uma cultura inclusiva, mas também enriquece a empresa com diferentes perspectivas e habilidades?

Passe a valorizar a diversidade de gênero, raça, orientação sexual, habilidades e experiências. Dessa forma, você pode garantir que suas políticas e práticas de contratação sejam inclusivas e todos os funcionários sejam tratados com respeito e igualdade.

Promova integração entre os colaboradores

Por fim, incentive também a integração entre os colaboradores por meio de eventos, programas de mentoria ou grupos de afinidade. Assim, você cria oportunidades para que os funcionários se conectem, compartilhem conhecimentos e experiências. 

Isso não apenas fortalecerá os relacionamentos no ambiente de trabalho, mas também criará uma sensação de pertencimento e engajamento.

Como avaliar se seu ambiente de trabalho é saudável

Até aqui, você pode conferir que um ambiente de trabalho saudável é também um investimento estratégico para o sucesso e o crescimento de uma empresa. 

Ao implementar medidas como a melhoria das condições de trabalho, o foco na ergonomia, a oferta de benefícios e a promoção de boas relações profissionais, você estará construindo um ambiente favorável ao bem-estar e à produtividade.

No entanto, criar um ambiente de trabalho saudável não é apenas uma ação pontual. É importante realizar avaliações regulares para identificar áreas de melhoria e garantir a continuidade desse ambiente positivo. 

Pesquisas de clima organizacional, análise de indicadores de saúde e bem-estar, observação da interação social e qualidade da comunicação, além da análise da taxa de retenção de talentos, são algumas das formas de avaliar se seu ambiente de trabalho é realmente saudável.

Ao investir na criação e manutenção de um ambiente de trabalho saudável, você estará promovendo o bem-estar dos colaboradores, aumentando a produtividade, reduzindo a rotatividade de funcionários e fortalecendo a imagem da sua empresa. 

Bom, ficamos por aqui. Esperamos que esse conteúdo tenha te ajudado a entender tudo sobre a importância de um ambiente de trabalho saudável e como construí-lo na sua empresa. Acesse o blog da Premier para mais artigos relacionados e até a próxima!

Exercícios para alongar a coluna: conheça os melhores

Exercícios para alongar a coluna durante o expediente de trabalho.

Ficar na mesma posição durante o expediente de trabalho pode ser desconfortável ou em até alguns casos, causar problemas de saúde. Com isso, vêm a importância dos exercícios para alongar a coluna, que além de diminuir a dor, ajudam a relaxar.

Siga a leitura sobre exercícios para alongar a coluna que podem ser implementados na rotina dos seus colaboradores!

A Ergonomia no trabalho

A ergonomia no trabalho é uma área de estudo que tem como objetivo estabelecer práticas e condições de trabalho que favoreçam o bem estar do colaborador na execução de suas tarefas. A ideia dessas práticas é que as atividades feitas no trabalho não causem nenhum impacto na saúde física. 

Assim, a ergonomia pode ser praticada em todas as empresas, sendo conduzidas pelos profissionais desse setor junto com a Segurança do Trabalho. Entre algumas atividades que podem ser implementadas estão:

  • iluminação apropriada;
  • conforto térmico; 
  • minimização do ruído;
  • a adaptação dos móveis para garantir uma postura adequada;
  •  e é claro, exercícios para alongar a coluna. 

Por que é importante alongar a coluna no trabalho?

Como já falamos, ficar numa mesma posição por muito tempo pode causar problemas de saúde. E como nenhuma empresa quer que seus colaboradores se sintam desconfortáveis durante o expediente, é importante que sejam incentivados exercícios de alongamento ao longo do dia. 

Outra vantagem de se investir nessas atividades é a redução das tensões musculares e o aumento da disposição física, já que o alongamento ajuda a despertar o corpo. Com isso, os funcionários se sentem mais motivados, aumentando a produtividade da sua empresa. 

Os exercícios de alongamento podem ser feitos diariamente. Durante as atividades, fique de 40 segundos a um minuto em cada posição. Eles podem ser repetidos de duas a três vezes ao longo do dia. Uma boa maneira de seguir essa recomendação é fazer uma pausa de 5 minutos para alongar entre cada 2 horas de trabalho. 

Outra dica, é que durante os movimentos nunca se esqueça de inspirar e expirar, já que a respiração ajuda para um  melhor alongamento.

Os melhores exercícios para alongar a coluna

Agora que você já conhece sobre os exercícios para alongar a coluna e a sua importância, a Premier trouxe alguns exercícios que já podem ser implementados na sua rotina de trabalho!

Alongamento para a lombar

O primeiro exercício trazido é o alongamento para a lombar. Comece ajoelhando no chão e inclinando o tronco para frente, esticando os braços o máximo que conseguir. Fique nessa posição por 40 segundos. 

Após isso, deite de barriga para cima e puxe uma das pernas para perto do tronco o máximo possível. Fique nessa posição por 40 segundos e repita a mesma posição com a outra perna. 

Por último, fique parado de pé com o corpo todo alinhado e tente baixar apenas o tronco, mobilizando apenas o quadril para baixo, segurando as mãos cruzadas atrás de suas pernas. Fique na posição por mais 40 segundos. 

Alongamento para a dorsal

Além do exercício para alongar a lombar, a Premier trouxe o alongamento para a dorsal. Abra suas pernas e tente alcançar seu pé direito com sua mão direita, levando ao máximo sua coluna para essa região, mas é claro, sem forçar. Fique nessa posição por 40 segundos e repita no lado esquerdo. 

Em seguida, fique parado de pé com o corpo alinhado e tente abaixar o corpo para alcançar as mãos no chão, deixando o quadril para o alto. Fique assim por mais 40 segundos. 

Ao final, fique em quatro apoios – apoiando os dois joelhos e as duas mãos no chão – e depois tente elevar as costas para cima o máximo possível. Fique assim por 40 segundos. 

Alongamento para a coluna cervical

Também vale destacar o alongamento para a coluna cervical. Sentado, coloque a mão direita sobre a cabeça e abaixe a cabeça lateralmente nesta direção, enquanto estica a perna esquerda para o outro lado. Fique nessa posição por 40 segundos e repite do outro lado. 

Por último, sentado, vire a cabeça o máximo que conseguir para a direita. Fique assim por 40 segundos e repita do outro lado. 

5 Exercícios para alongar a coluna

Além dos alongamentos, há também outros exercícios que ajudam na prevenção de dores na coluna. Por isso, conheça 5 exercícios para alongar a coluna! 

1. Dobrar o corpo à frente

O primeiro exercício é dobrar o corpo à frente. Com as pernas juntas, dobre o corpo para frente, mantendo os joelhos esticados. 

2. Esticar o pescoço

Já o segundo exercício é esticar o pescoço. Comece inclinado a cabeça para o lado e mantenha uma mão segurando a cabeça, forçando o alongamento. A outra mão deve estar apoiada no ombro ou prendida ao longo do corpo. 

3. Sentar sobre os calcanhares

Outro exercício que ajuda a alongar a coluna é sentar sobre os calcanhares. Fique com os joelhos no chão e depois encoste as nádegas sobre os calcanhares e aproxime o tronco do chão, mantendo as mãos esticadas à frente. 

4. Alongamento sentado para frente

Outro alongamento que ajuda na prevenção das dores de coluna é o sentado para frente. Comece sentando no chão com as pernas esticadas para frente e dobre suavemente os quadris para frente, abaixando a barriga até as coxas.

Após fazer isto, estique o corpo até sentir uma leve tensão na parte de trás das pernas e na parte inferior das costas. 

5. Posição do gato e vaca

O último exercício que você deve pôr em prática para alongar a coluna é a posição do gato e da vaca. O primeiro passo é inspirar e relaxar o abdômen em direção ao chão, arqueando as costas para baixo e levando os glúteos e queixo para cima. Em seguida, expire e curve a coluna para cima, puxando o queixo para o peito. Repita o movimento de 6 a 10 vezes. 

A PREMIER

Se você chegou até aqui, já percebeu a importância dos exercícios para alongar a coluna. Por isso, não hesite em investir nesse cuidado com a saúde dos seus colaboradores. 

A PREMIER SAÚDE OCUPACIONAL tem mais de 24 anos de experiência em serviços assistenciais e ocupacionais, auxiliando empresas dos mais diversos setores. Entre em contato conosco e promova condições de trabalho saudáveis!

Se você gostou do conteúdo, não deixe de acessar o nosso blog para mais dicas de saúde e segurança no trabalho. 

Entenda sobre a qualidade de vida no trabalho

A Qualidade de Vida no Trabalho é uma linha de pesquisa recente, apesar das demandas de bem-estar existirem há muito tempo. É responsável por conceituar e criar uma metodologia que estabelece práticas de qualidade e produtividade no ambiente corporativo. Quer saber como promover a Qualidade de Vida no Trabalho na sua empresa? Siga a leitura!

O que é qualidade de vida no trabalho?

Qualidade de vida no trabalho é um índice de satisfação dos colaboradores no ambiente corporativo. Nesse sentido, a QVT preza pela promoção de qualidade de vida no ambiente corporativo para garantir bem-estar aos trabalhadores. Dessa forma, promove maior cooperação da equipe e influencia indiretamente na produtividade.

Por que promover a qualidade de vida no trabalho é importante?

É claro que ninguém deseja trabalhar e dedicar uma boa parte do seu dia em um ambiente que não é confortável e benéfico, não é mesmo? Dito isso, a importância da Qualidade de Vida no Trabalho é justamente colaborar para que seus funcionários se sintam motivados e acolhidos na empresa. 

Quer entender mais sobre como promover a QVT e a importância disso para o crescimento da sua empresa? Acompanhe!

Colaboradores saudáveis

A QVT pode ser uma grande aliada para promover mais saúde aos seus colaboradores. Com o auxílio de benefícios corporativos, seu time pode ter acesso à saúde de forma mais prática e organizada. E, claro, lembramos sempre que colaboradores felizes entregam melhores resultados e são mais produtivos.

Influencia no clima organizacional

O clima organizacional nada mais é do que a percepção dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. Nesse sentido, você pode fazer uma pesquisa com seus colaboradores para ter acesso a esse diagnóstico e, a partir disso, avaliar a necessidade de mudanças nas suas estratégias e colocar um plano de ação em prática.

Colaboradores mais engajados

Como vimos anteriormente, a Qualidade de Vida no Trabalho faz com que seus funcionários se sintam mais motivados e felizes. Por isso, com a ajuda de benefícios corporativos e outros métodos para promoção de bem-estar, você pode garantir a sua empresa colaboradores mais engajados para auxiliar no crescimento organizacional.

Aumento indireto da produtividade

Assim, a partir dos fatores mostrados acima, podemos dizer que sua empresa pode alcançar novos níveis mais altos de produtividade. Isso porque esse cuidado influencia indiretamente na queda das taxas de Turnover e no aumento da retenção de talentos. Esses fatores são essenciais para que a empresa opere da melhor forma possível.

Saiba Mais: Os impactos da rotatividade de funcionários

Como promover a qualidade de vida no trabalho

Agora que você já sabe a importância da Qualidade de Vida no Trabalho, vamos entender quais os métodos de aplicá-la na sua empresa? 

Benefícios corporativos

A forma mais comum de promover a QVT dentro de qualquer empresa é pela oferta de benefícios corporativos. Geralmente, esses benefícios têm a finalidade de capacitação e desenvolvimento, saúde e bem-estar dos colaboradores. Ou seja, condições que melhoram ou incentivam a melhora de performances, individual e coletivamente.

Cuide da saúde dos colaboradores

A oferta de planos de saúde é um dos benefícios corporativos mais tradicionais e almejado por muitos trabalhadores. E é claro que cuidar da saúde mental e física dos colaboradores deve ser uma preocupação de qualquer gestor. Portanto, se você quer que seu negócio cresça, procure investir em adotar um plano de saúde coletivo na sua empresa.

Ergonomia no trabalho é fundamental

Você sabe o que é ergonomia? É simples. Se trata de uma ciência responsável por estudar as condições de trabalho. Dito isso, a ergonomia nada mais é do que um conjunto de regras cuja finalidade é melhorar as condições dentro e fora do ambiente de trabalho. 

Dessa forma, o objetivo principal da ergonomia é estruturar e organizar o ambiente corporativo de forma a viabilizar um sistema trabalhista que funcione da melhor maneira possível.

Tenha uma equipe médica no ambiente de trabalho

Por fim, outra forma de aplicar a Qualidade de Vida no Trabalho e prezar pela saúde física e mental de seus colaboradores é por meio da disponibilização de uma equipe médica na sua empresa. Logo, se for necessário, seus colaboradores podem ter acesso imediato a qualquer tratamento ou auxílio médico na própria organização.

Como a PREMIER te ajuda

Você conhece a PREMIER? Somos uma empresa que atua na prestação de serviços assistenciais e ocupacionais, prezando pela prevenção de doenças ocupacionais. Nossos serviços são customizados de acordo com o porte e segmento das empresas, seguindo rigorosamente as normas que regem a Segurança e a Medicina do Trabalho.

Esperamos que esse conteúdo tenha sido satisfatório e esclarecedor, e que você saiba como promover a Qualidade de Vida no TrabalhoSolicite uma proposta com a PREMIER! Basta preencher o formulário com suas informações e nós entraremos em contato com você para traçar o perfil da sua empresa, avaliar expectativas e sanar todas as suas dúvidas. Até mais!

3 dicas de como aumentar a produtividade da sua equipe

aumentar a produtividade

Atingir bons resultados em sua empresa é o sonho de qualquer empreendedor e muitos se perguntam o que fazer para tornar a sua empresa mais produtiva, a resposta é simples, a chave de tudo isso está na sua equipe. Então, continue nesse artigo para saber como aumentar a produtividade dos seus colaboradores.

Manter os seus colaboradores motivados e produtivos é muito importante para o desenvolvimento da empresa, isso por que empresas mais produtivas conseguem se planejar e se manterem muito mais consolidadas no mercado, pois focam naquilo que é realmente estratégico para o negócio.

Veja algumas dicas para aumentar a produtividade:

Foco na qualificação

Contratar excelentes profissionais, não garante que eles continuarão mantendo sempre as competências necessárias para suas funções, por isso, é muito importante sempre estar mantendo atualizado suas competências técnicas, investindo principalmente em treinamentos como:

  • De prevenção para assédio moral;
  • Gestores quanto a cobrança de metas;
  • Como humanizar processos seletivos.

Esses, são alguns dos principais temas que devem ser abordados para que a cultura da empresa esteja sempre em constante crescimento.

Motivação e reconhecimento

É óbvio, funcionários felizes produzem muito mais e isso está intimamente ligado à motivação individual de cada um. Ter o seu trabalho reconhecido é algo que supera qualquer outra motivação, isso faz com que o colaborador se sinta cada vez mais valorizado e disposto a se dedicar no seu trabalho.

Esse reconhecimento pode ser manifestado de forma financeira, através de bônus, gratificações e até aumentos, ou também, de outras formas como oportunidades, palavras de afirmação, aprendizado, entre outros.

Definição clara de responsabilidades

Por muitas vezes não entender o que se é esperado dele, o colaborador acaba deixando de perguntar por medo de ser visto como incompetente, e é aí que a definição de funções entre. É preciso deixar claro a ordem de prioridade das tarefas para que não haja dúvidas e nem atrapalhe a produtividade, o canal aberto entre os funcionários e sua gestão é muito importante para que essa comunicação flua.

É papel do RH acompanhar o time e certificar que todos estejam atendendo as metas, expectativas e prioridades definidas, dando feedbacks ou realizando avaliações.

A produtividade está ligada ao alcance de bons resultados, e para que isso aconteça é necessário o trabalho de um todo, o coletivo faz a diferença. Quer saber mais sobre? Podemos te ajudar a sanar todas essas dúvidas, entre me contato ou nos siga nas redes sociais para mais conteúdos como esse!

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