É fato que qualquer gestor pode ter dificuldades para tornar a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho em algo interativo e conscientizador para seus colaboradores. Isso porque, embora ela seja obrigatória em empresas com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) e traga assuntos importantes para qualquer ambiente corporativo, muitas empresas enfrentam dificuldades em envolver os funcionários e fazer com que o conteúdo apresentado seja absorvido de maneira eficiente. É assim que as dinâmicas para SIPAT precisam entrar no planejamento do evento.

Para contextualizar, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), as estimativas calculam que, aproximadamente 2,78 milhões de pessoas morrem anualmente em decorrência de acidentes e doenças ocupacionais. No Brasil, foram 2.888 acidentes fatais em 2023, de acordo com os dados do sistema eSocial do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Esses registros reforçam a importância de ações contínuas de conscientização para reduzir riscos e preservar a vida dos trabalhadores.

Entretanto, uma mera apresentação de informações não é suficiente. Para que os colaboradores realmente entendam e apliquem as práticas de segurança no dia a dia, é necessário mais do que palestras expositivas. Planejar dinâmicas para a SIPAT transforma a ação do evento em algo muito mais produtivo e envolvente.

Portanto, neste artigo, apresentamos uma série de dinâmicas para a SIPAT para dar um upgrade no engajamento da sua equipe, tornando-a mais leve e, acima de tudo, eficaz para promover a saúde e a segurança no trabalho. Acompanhe abaixo:

Por que é importante planejar dinâmicas para SIPAT?

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, conhecida como SIPAT deve ser planejada, segundo a legislação, pela CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho -, a qual é formada a partir de eleições anuais da sua organização. Por meio dela, são planejadas diversas medidas com o tema para a proteção dos colaboradores e a prevenção de doenças e a busca por um bem-estar laboral.

Sua importância não se dá apenas por conta de uma decisão do poder público, mas porque é uma chance da sua empresa se conectar com seus funcionários. E com isso, o objetivo de conscientizar sobre a segurança e saúde no trabalho é atingido de forma eficaz.

O evento conta com uma boa duração ao longo do calendário corporativo. Além disso, diversos temas podem ser abordados, desde saúde física e mental, até a prevenção de acidentes e doenças irreversíveis. É importante destacar que ele não atende apenas empregos manuais, como também os mais mecânicos e de escritório.

No entanto, devemos reconhecer que os ganhos também beneficiam a sua empresa até mesmo financeiramente. Sendo assim, planejar dinâmicas para a SIPAT é uma estratégia de manter seu time saudável e engajado, trazendo menos erros para a produção e para a entrega das demandas.

Dinâmicas para SIPAT: dicas para o evento

O evento pode contar com atividades além dos treinamentos usuais. Dessa forma, as escolhas das palestras com profissionais de saúde mental, jogos e dinâmicas que incluem a família devem ser algumas das medidas estruturadas internamente.

Por esse motivo, confira as nossas dicas a seguir. Com elas inspire-se e crie um cronograma muito mais produtivo com dinâmicas SIPAT que condizem com sua organização.

1. Ginástica Laboral

Sendo uma medida mais associada à saúde física e mental, a ginástica laboral também abrange a segurança do trabalho. Afinal, ela garante uma melhor disposição física, melhor postura, flexibilidade e resistência. Esses são pontos importantes tanto para ocupações mais manuais quanto para aquelas de escritórios e mecânicos.

Dessa forma, invista em um profissional capacitado para realizar uma série de exercícios. Lembre-se de informá-lo com aquilo que atinge ergonomicamente o trabalho dos seus funcionários. Eles ficam muito em pé? Sentados? Fazem movimentos repetitivos? 

Seja quais forem as características do ofício, o instrutor poderá transmitir atividades preventivas, corretivas, de relaxamento ou outras. Promovendo o bem-estar geral da sua empresa.

2. Quiz

De maneira mais lúdica, que tal promover um quiz após as palestras? Com isso, existirá um momento de descontração que ao mesmo tempo serve como forma de absorver e aprender de fato aquilo que foi ensinado.

Opte por algo mais movimentado, em pé, para aliviar o tempo passado apenas sentados com escuta ativa. Além disso, separe as pessoas em grupos e ofereça prêmios para os melhores colocados.

3. Mímica

No mesmo sentido do quiz, agora é hora de usar a criatividade. O jogo da mímica também tem um caráter de absorção dos conteúdos. Dito isso, proponha que os gestos devam representar os equipamentos de segurança (EPIs) ou outros protocolos relacionados. Embaralhe várias opções, sorteie e adivinhe.

4. Jogo dos Erros

Essa é uma dinâmica do SIPAT mais utilizada nesse tipo de curso. Porém, crie uma situação mais lúdica, incluindo prêmios e grupos. Então mostre as possíveis situações que ameacem a segurança do trabalho, assim como outras que estejam em conformidade com as regras.

Assim, fica muito mais fácil para que os colaboradores se identifiquem e lembrem dos protocolos de segurança no dia-a-dia profissional.

5. Batata Quente

Para uma troca mais ativa, organize a Batata Quente. Nessa versão, aquele que parar com a caixa de perguntas deve pegar uma e respondê-la. Caso não saiba, outro colega tem a chance de acertar. Depois, abra um canal de expressão de dúvidas, opiniões e receios.

Dessa vez, não há ganhadores ou perdedores, mas uma conversa direcionada que tende ao maior entendimento por parte dos colaboradores. E também, é um momento de escuta, compreensão e justificativas por parte dos chefes.

Quais os benefícios de organizar dinâmicas para SIPAT?

Organizar dinâmicas para SIPAT pode trazer inúmeros benefícios para a empresa e seus funcionários. Uma das principais vantagens é a oportunidade de reforçar a cultura de segurança na empresa, envolvendo os colaboradores de forma mais lúdica e participativa.

Outros ganhos são:

1. Maior engajamento dos colaboradores

As dinâmicas podem tornar a SIPAT mais interativa e participativa, o que estimula os funcionários a se envolverem mais nas atividades propostas. Isso pode ser especialmente importante em empresas com um grande número de colaboradores, onde pode ser difícil envolver todos em palestras e outras atividades mais tradicionais.

2. Facilidade para absorver informações

Palestras e apresentações tradicionais podem ser cansativas e pouco eficazes para reter informações. Com as dinâmicas, os colaboradores têm a oportunidade de aprender de forma mais lúdica e descontraída, o que torna o processo de aprendizagem mais leve e agradável.

As dinâmicas também podem ser desenvolvidas de forma personalizada, com base nas necessidades e características específicas da empresa. Isso significa que as atividades podem ser adaptadas ao perfil dos colaboradores, levando em conta fatores como idade, gênero, nível de escolaridade e experiência profissional.

3. Melhor integração entre os colaboradores

As atividades em grupo estimulam a comunicação e a cooperação entre os colaboradores, o que pode melhorar as relações interpessoais e fortalecer a coesão da equipe. Além disso, as dinâmicas também podem ser usadas como uma oportunidade para promover a diversidade e a inclusão no ambiente de trabalho.

É possível incluir atividades que abordem questões relacionadas a gênero, raça, orientação sexual e outros aspectos da diversidade, ajudando a sensibilizar os colaboradores sobre a importância do respeito às diferenças.

Conheça a Premier Ocupacional

Por fim, conte com a Premier Saúde Ocupacional para fazer parte da organização das dinâmicas para SIPAT. Afinal, somos referência no assunto e contamos com tecnologia e atendimento in loco. Temos serviços relacionados à ergonomia, e sobretudo, palestras e gestão de promoção de saúde para esse e outros eventos.

Gostou das nossas dicas sobre dinâmicas para SIPAT? Confira muito mais sobre saúde no trabalho no nosso blog.