Dentro e fora dos escritórios, muitos trabalhadores experimentam desgastes emocionais e físicos em decorrência do exercício de sua profissão. Dores, incômodos físicos e mal-estar corporal podem estar entre os principais fatores associados ao baixo rendimento no trabalho, mas o que fazer para solucionar esse problema?

SURGIMENTO DA FISIOTERAPIA DO TRABALHO

Durante o século XIX, no início do processo de industrialização do Brasil, surge o profissional especializado em fisioterapia, encarregado de assistir na recuperação de trabalhadores vítimas de acidentes de trabalho.

Mais tarde, em 1998, a ANAFIT – Associação Brasileira de Fisioterapia do Trabalho, é criada para normatizar a atuação desse profissional no mercado. Posteriormente, em 2002, é criada a SOBRAFIT – Sociedade Brasileira de Fisioterapia do Trabalho, com o propósito de promover a pesquisa científica na área, estreitando relações com profissionais de todo o país.

No entanto, a especialização em Fisioterapia do Trabalho foi efetivamente regulamentada apenas em 2003, através da resolução COFFITO 259, de 18 de dezembro desse mesmo ano. Em 2007, foi desenvolvido um projeto de lei para a inclusão do fisioterapeuta do trabalho na NR4, tornando obrigatório a presença desse profissional em todas as empresas.

O QUE É A FISIOTERAPIA DO TRABALHO?

A Fisioterapia do Trabalho, através do profissional fisioterapeuta, atua dentro de empresas e organizações com o objetivo de promover uma maior qualidade de vida para os funcionários dentro do ambiente de trabalho. Entre suas principais funções estão:

• trabalhar questões de ergonomia, em colaboração com as equipes de saúde e segurança do trabalho;
• realizar acompanhamento profissional para monitorar LER/DORT;
• prevenir desconfortos musculares e esqueléticos relacionados à atividade laboral;
• promover palestras e demais atividades relacionadas à conscientização de doenças ocupacionais de trabalho;
• realizar o tratamento das patologias musculoesqueléticas dos trabalhadores;

COMO IMPLEMENTAR?

Hoje, grande parte das empresas no Brasil procuram por um profissional da fisioterapia do trabalho que seja terceirizado. As dinâmicas de atuação podem variar de empresa para empresa; alguns fisioterapeutas acompanham o paciente em local de trabalho algumas vezes por semana, outros reduzem essa frequência. 

Entre as técnicas mais comuns implementadas por fisioterapeutas do trabalho estão:

• ergonomia;
• ginástica laboral;
• prevenção e tratamento de lesões ocupacionais;
• exames médicos periódicos;
• exames admissionais e demissionais.

BENEFÍCIOS

A implementação da Fisioterapia do Trabalho dentro do dia-a-dia da empresa gera inúmeros benefícios. Os avanços são percebidos desde os trabalhadores que realizam atividades manuais/braçais repetitivas até aqueles que passam a maior parte do tempo sentados, sem praticar muito esforço físico.

As técnicas utilizadas pela Fisioterapia do Trabalho acabam reduzindo questões relacionadas:

• à baixa produtividade do funcionário;
• ao número de faltas por necessidade de recuperação da saúde física;
• à incidência de acidentes no ambiente de trabalho;
• ao número de diagnósticos de LER/DORT e despesas médicas associadas;
• ao descontentamento do funcionário com o exercício da profissão.

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