A saúde ocupacional não se restringe apenas às condições do ambiente físico de trabalho, abrangendo também fatores psicossociais e de práticas de saúde individual. Nesse sentido, é muito importante pensar em formas de proteger e promover a saúde nesse ambiente. Continue a leitura para saber como implementar condições de trabalho saudáveis e porque isso é importante. 

Qual a importância de oferecer condições de trabalho saudáveis?

De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS), “um ambiente de trabalho saudável é aquele em que os trabalhadores e os gestores colaboram para o uso de um processo de melhoria contínua da proteção e promoção da segurança, saúde e bem-estar de todos os trabalhadores e para a sustentabilidade do ambiente de trabalho”.

Trata-se de, então, de desenvolver um local em que a saúde e a segurança sejam priorizadas e aprimoradas, tanto no ambiente físico quanto psicossocial de trabalho. Isso significa que também estão inclusos a cultura organizacional e as práticas diárias da empresa que impactam o bem-estar mental e físico de seus funcionários.

A OMS ainda afirma que as condições de trabalho saudáveis também englobam os recursos para a saúde pessoal e o envolvimento da empresa na comunidade. Assim, os colaboradores podem trabalhar sob as melhores condições possíveis, com segurança física, psicológica e cuidando ativamente da saúde. 

Mais do que isso: quer dizer que a empresa deve melhorar não apenas a saúde de seus empregados, como também a de suas famílias e outros membros da comunidade. Portanto, a saúde ocupacional é muito mais ampla do que apenas o ambiente físico de trabalho. 

Organizações que investem nesses aspectos impactam diretamente no dia a dia dos trabalhadores. Muitas pessoas pensam que a desmotivação está apenas relacionada a salários e benefícios corporativos, por exemplo. Contudo, pontos como o clima organizacional, a colaboração entre a equipe e a ocorrência de doenças ocupacionais implicam ativamente nisso. 

Por isso, criar um ambiente de trabalho adequado é uma forma de proporcionar segurança e bem-estar aos colaboradores, que podem desempenhar suas funções com maior eficiência dentro da organização. 

Como isso afeta diretamente a empresa

Ao contrário do que muitas pessoas pensam, promover condições de trabalho saudáveis reúne vantagens não apenas para os funcionários de uma empresa, mas também para toda a organização. Descubra como! 

Aumento de produtividade

O primeiro efeito de um bom ambiente de trabalho é o aumento da produtividade. Isso porque os colaboradores possuem melhores condições para desenvolver suas tarefas e, assim, apresentam melhores resultados. 

Isso está relacionado tanto à saúde do ambiente em si, que propicia segurança para a execução do trabalho, quanto ao bem-estar dos trabalhadores, uma vez que estão inseridos em circunstâncias positivas e que permitem os cuidados com a saúde. 

Evita doenças ocupacionais

Outro ponto muito importante é a diminuição da ocorrência de doenças ocupacionais. Elas são associadas exclusivamente ao trabalho e podem envolver diversos aspectos. Como exemplo, podemos citar a ergonomia do local, os instrumentos necessários para o trabalho e os agentes químicos aos quais os trabalhadores estão expostos. 

Para se ter uma ideia, apenas em 2021, o número de acidentes de trabalho notificados no país foi de 571,8 mil. Tais doenças podem ser combatidas com medidas adequadas segundo o monitoramento de riscos. Por isso, atente-se para a melhora das condições de trabalho dos seus colaboradores continuamente. 

Afeta a motivação

A motivação é um fator essencial para qualquer empresa, já que influencia diretamente na produtividade dos trabalhadores e no engajamento de toda a equipe. Diante de uma atmosfera saudável no ambiente de trabalho, os colaboradores se sentem mais motivados a realizar suas atividades e a atender clientes, que também se sentem mais satisfeitos com os serviços prestados pela empresa. 

Diminui o turnover

Além disso, a promoção de um ambiente saudável diminui a rotatividade, na medida em que as pessoas desejam permanecer em organizações que investem em seu bem-estar. Ao mesmo tempo, mais pessoas querem vir trabalhar na empresa pois há uma cultura organizacional voltada para a promoção da saúde no ambiente de trabalho. 

Melhora a qualidade de vida no trabalho 

E diante de todos os aspectos citados, era mais do que esperado que a qualidade de vida no trabalho também aumentasse. Investindo na saúde mental e física dos trabalhadores, todos eles se sentem mais dispostos a cumprir com suas obrigações, além de estarem mais satisfeitos com a empresa. 

Isso implica diariamente no clima organizacional do trabalho e nas relações interpessoais que são construídas, já que toda a equipe engaja entre si e com a empresa. Dessa forma, o ambiente de trabalho se torna harmonioso e propenso a maiores resultados. 

Dicas para promover condições de trabalho saudáveis

Agora que você já sabe a importância de promover condições de trabalho saudáveis, reunimos algumas dicas para te ajudar a colocar isso em prática. Confira! 

Tenha um ambiente adequado

Em primeiro lugar, é muito importante pensar na estrutura do ambiente de trabalho, como a ventilação, a iluminação, os móveis e os instrumentos utilizados pelos funcionários. Além de impactar diretamente no modo de execução das atividades, tais aspectos podem afetar a saúde e a segurança dos trabalhadores. 

Também é preciso pensar na saúde das relações interpessoais desse ambiente. Como são feitas as colaborações? Os trabalhadores se sentem confortáveis para trabalhar em equipe? A empresa é transparente e possui procedimentos que permitem a dignidade e o respeito de todos os funcionários? Todos esses pontos devem ser trabalhados visando o bem-estar dos colaboradores. 

Obedeça os parâmetros e normas de SST

Outro aspecto extremamente relevante são as normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), criadas com o objetivo de minimizar acidentes ou doenças ocupacionais.É fundamental estar em dia com todas as exigências das Normas Regulamentadoras para mapear os riscos existentes no ambiente de trabalho. 

Dessa forma, é possível monitorar os perigos aos quais os colaboradores estão expostos e propor soluções adequadas. Assim, sua empresa pode atuar continuamente para a promoção e manutenção da saúde e segurança. 

Você pode se interessar: SST: qual a importância da Segurança e Saúde no Trabalho.

Tenha o apoio de especialistas

Por fim, é essencial contar com o auxílio de especialistas no assunto. Dessa forma, é possível construir um ambiente de trabalho saudável da melhor forma possível e em conformidade com as normas da legislação brasileira. Por isso, não hesite em procurar empresas especializadas em serviços ocupacionais.

A PREMIER

A PREMIER SAÚDE OCUPACIONAL é uma empresa com mais de 24 anos de experiência em serviços assistenciais e ocupacionais, auxiliando organizações dos mais diversos setores e portes. Nossa experiência de mercado, uso de tecnologia e atendimento in loco são alguns dos pontos que nos tornaram especialistas em todo o território nacional.

Entre em contato conosco e promova condições de trabalho saudáveis na sua empresa! E se você gostou do conteúdo, não deixe de acessar o nosso blog para mais dicas sobre saúde e segurança no trabalho.