Em um cenário no qual a produtividade e bem-estar precisam caminhar juntos para o crescimento de uma empresa, a ergonomia industrial se torna protagonista para garantir ambientes de trabalho mais seguros, eficientes e humanizados. 

Nesse sentido, dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que 374 milhões de lesões ocupacionais não fatais ocorram anualmente, resultando em mais de 4 dias de ausências ao trabalho.

Ou seja, o investimento para dar as melhores condições de trabalho para os profissionais da companhia se torna uma ferramenta estratégica para prevenir gargalos, aumentar a satisfação interna e reduzir custos operacionais ao repor mão de obra.

Dessa forma, ao longo deste conteúdo, você vai entender o que é ergonomia industrial, porque ela é essencial nas empresas, independente de seu ramo e porte e o que diz a legislação brasileira sobre o tema, além de como implementar práticas da área na sua rotina.

O que é ergonomia industrial?

A ergonomia industrial se dedica a adaptar o ambiente laboral às características dos funcionários que trabalham nela, promovendo interações entre equipe, máquinas e processos. 

Sendo assim, seu principal objetivo é o de desenvolver sistemas de produção que respeitem os limites físicos e mentais dos colaboradores, prevenindo doenças ocupacionais, fadiga e acidentes de trabalho. 

Seu processo é feito a partir de análises detalhadas do posto de trabalho, da carga de esforço exigida e dos movimentos repetitivos executados ao longo do dia.

Na prática, essa adaptação considera elementos como layout dos equipamentos, altura de bancadas, iluminação, temperatura, ruído, postura, ritmo de trabalho e exige um olhar multidisciplinar para alcançar resultados consistentes.

Por que ela é essencial para o local de trabalho?

Investir em ergonomia industrial não é apenas uma exigência legal, mas uma estratégia inteligente para melhorar o desempenho organizacional. Isso porque, ambientes que valorizam o bem-estar de seus funcionários registram menos afastamentos por doenças ocupacionais relacionados ao trabalho (DORT). 

Vale destacar que a prevenção desse problema impacta diretamente a produtividade coletiva de uma organização, já que o absenteísmo gera altos custos, além de comprometer o clima organizacional para a retenção de talentos.

A longo prazo, empresas que priorizam o bem-estar físico e mental dos seus colaboradores observam aumento na motivação, no engajamento e na retenção de talentos. 

Além disso, colaboradores saudáveis e satisfeitos tendem a cometer menos erros operacionais e a se relacionar melhor com suas equipes, favorecendo uma cultura de cooperação, e não de competitividade.

O que diz a NR-17 sobre a ergonomia industrial?

A Norma Regulamentadora 17 (NR-17), elaborada pelo Ministério do Trabalho e Emprego, é a principal legislação brasileira sobre ergonomia industrial. Ela estabelece diretrizes que devem ser seguidas pelas empresas para garantir as condições de trabalho adequadas para a saúde dos profissionais no ramo. 

A diretriz orienta sobre aspectos como mobiliário, transporte manual de cargas, levantamento e movimentação de materiais, organização do trabalho e uso de equipamentos.

Segundo seus parâmetros, a análise ergonômica do trabalho (AET) é obrigatória quando identificadas condições inadequadas no ambiente que possam comprometer a saúde ou o desempenho dos profissionais. Essa análise envolve uma investigação técnica dos postos de trabalho, das tarefas desempenhadas e das exigências físicas e cognitivas relacionadas.

Para esse monitoramento, é válido contratar uma empresa terceirizada especializada em saúde ocupacional para um relatório completo, detalhado e sem o viés interno da companhia, o que aumenta a segurança corporativa.

Instaurando as medidas para o local de trabalho

A implementação de práticas de ergonomia indústria começa com o mapeamento dos postos de trabalho e a identificação de riscos dos seus projetos e ambiente laboral. 

É importante realizar uma análise detalhada, que leve em consideração as características físicas dos colaboradores, os equipamentos disponíveis, as tarefas executadas no dia a dia e os intervalos de descanso. A partir disso, é possível propor melhorias no padrão de entrega da equipe.

Também é essencial promover treinamentos e capacitações constantes para os colaboradores, a fim de orientar sobre uso adequado dos equipamentos e a importância dos cuidados com o corpo.

Outro ponto relevante é o monitoramento contínuo da ergonomia industrial. Isso porque, ela não é uma ação pontual, mas um processo contínuo de avaliação e aprimoramento. 

À medida que as etapas e padrão do seu trabalho mudam pelo acesso a novas tecnologias e ferramentas, é necessário reavaliar as condições de trabalho para manter os níveis de segurança e conforto.

Conheça a Premier Ocupacional

A ergonomia industrial é essencial para garantir a plena saúde e bem-estar físico da sua equipe ao longo das horas de trabalho. Sua correta aplicação contribui para a valorização individual de cada membro da sua empresa e demonstra o comprometimento organizacional com a segurança humanizada. 

Portanto, empresas que investem na capacitação de seus funcionários e na organização do seu espaço de trabalho significativamente para a redução de incidentes, no qual dados de pesquisas recentes apontam que quase 2 milhões de pessoas morrem por causas relacionadas ao trabalho a cada ano em todo o mundo.

Sendo assim, caso tenha dúvidas relacionadas a saúde ocupacional no ambiente laboral, lembre-se que a PREMIER é uma empresa especializada no ramo, com mais de 25 anos de experiência. 

Oferecemos serviços personalizados para a prevenção de afastamentos e a promoção da saúde e segurança dos trabalhadores. Entre em contato conosco e descubra como podemos ajudar sua empresa a criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.